房地產(chǎn)行業(yè)仍將處于景氣周期,
行業(yè)集中度大幅提升,
但增速明顯放緩、結(jié)構(gòu)差異大。
利潤率收窄、低利潤時代
全面到來,競爭性加強、
行業(yè)格局進一步分化。
未來傳統(tǒng)住宅
更精細(xì)化,
在新興領(lǐng)域出現(xiàn)增長點。
房地產(chǎn)外部環(huán)境受政策影響在不斷變化,就整體而言政策、競爭風(fēng)險都在不斷加大,房地產(chǎn)企業(yè)在防范風(fēng)險的同時,也必須提升整體運營管理能力,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。但管理未能與規(guī)模同步增長,導(dǎo)致人力資源匱乏,戰(zhàn)略推進遇到瓶頸,“減少對人的依賴”是房地產(chǎn)企業(yè)提升業(yè)務(wù)效能的關(guān)鍵,也是業(yè)務(wù)管理的重要目的。 房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈長且相互關(guān)聯(lián),且每個人做事的風(fēng)格和解決問題的方式各有不同,造成許多業(yè)務(wù)問題的因果邏輯模糊,企業(yè)往往花費更多的時間在質(zhì)疑和博弈問題解決的做法,在解決業(yè)務(wù)問題方面往往“救火”為主,并未有效解決深層次問題并固化在業(yè)務(wù)管理當(dāng)中,導(dǎo)致整體業(yè)務(wù)能力提升不顯著。
業(yè)務(wù)能效提升與強化業(yè)務(wù)管理相關(guān),但房地產(chǎn)企業(yè)不缺流程制度,反而是流程制度過多,地產(chǎn)從業(yè)人員面對的問題是“有流程≠流程能用≠流程好用”。流程的精益(有用&好用)比流程的精細(xì)(大&全)更加重要。每個企業(yè)每個問題都具有獨特性,企業(yè)的員工最清楚業(yè)務(wù)的問題,也最為實際,日常業(yè)務(wù)中積累的經(jīng)驗和知識“價值連城”;業(yè)務(wù)人員需要親身參與問題解決當(dāng)中,而不是又接受或編寫一輪新的“制度文件” 。 房地產(chǎn)從業(yè)人員不缺乏智慧和經(jīng)驗,他們更了解公司業(yè)務(wù),他們?nèi)鄙俚氖恰跋到y(tǒng)性解決問題的方法”。以解決業(yè)務(wù)問題為導(dǎo)向、以問題量化指標(biāo)為衡量的“精益管理”對于核心業(yè)務(wù)能力的提升更為有效。精益能夠幫助企業(yè)統(tǒng)一問題解決的語言和方法,降低耗費在問題解決過程中的質(zhì)疑和博弈。精益能夠引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變 “表象->對策”的具象思維方式,通過系統(tǒng)性思考業(yè)務(wù)邏輯及細(xì)節(jié),識別深層次的問題和原因,培養(yǎng)“表象->問題->原因->對策”的邏輯思維方式。
? 商業(yè)體會員活躍率由18.3%提升到21.3%;店鋪空置時間7天內(nèi)比值由45.45%提高到66.67%;年節(jié)電量由87萬度提高到158.55萬度;
? 項目設(shè)計周期商業(yè)體從14.5個月縮短11個月,住宅縮短至6~8個月;總控計劃達成率由57.6%提高到75%;
? 行銷人均到訪客戶費效比由200~12000元/組降低到350~600元/組;短信來電率由80ppm(通來電/百萬條短信)提高到200ppm;
? 物業(yè)公司管理崗位人均效能由38620平方米/人提高到4.2482萬平方米/人;
? 簽約回款周期由100天降低到65天; ? 戶均交付費用由381元降低至323元,收樓滿意度缺陷率由7.5%降低至3%;
? 構(gòu)件準(zhǔn)確率由88%提高至95%,重計量周期由436天減少至180天;
? 五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)間造價成本由38.79萬元/間降低至30萬元/間;
? 總包招標(biāo)周期由146天減少至105天;鋁合金窗由174天減少至120天;
? 戶均精裝交付返修數(shù)量由8條降低至1條,戶均保修期內(nèi)維修數(shù)量由15條降低至2條;
? 建安成本單方降低10%,景觀成本由350元/㎡降低至329元/㎡;
精益管理是將傳統(tǒng)精益Lean(起源于日本豐田)和西方問題解決方法Six Sigma(起源于美國摩托羅拉)融合在一起的業(yè)務(wù)改善方法論。 精益管理=精益+六西格瑪 精益:效率提升 六西格瑪:質(zhì)量提高,離散度降低
精益流程優(yōu)化方法DMAIC
評估改善措施與實施計劃的有效性
保持改善效果得以長期維持
實施有效的監(jiān)控系統(tǒng)
項目成果、經(jīng)驗等文檔化并共享
驗證與根本原因相對應(yīng)的解決方案
的有效性/p>
對解決方案進行風(fēng)險評估
制定及實施改善措施
確認(rèn)項目目標(biāo)和范圍
手機與項目香港的過程和客戶的背景信息
組件組建項目團隊
利用數(shù)據(jù)來了解問題的發(fā)生的情況
初步分析問題發(fā)生的原因
清晰描述聚焦的問題
識別聚集問題的根本原因,手機過程數(shù)據(jù)
分析驗證根本原因的準(zhǔn)確性
希望獲取專業(yè)意見,了解提升企業(yè)改善效率,請與我們聯(lián)系